Обсудить с нами →
Human performance × AI × expertise

Бизнес растёт
настолько быстро,
насколько растут
люди.

Mentalix помогает компаниям развивать лидерство, управленческие и профессиональные компетенции — и превращать развитие людей в измеримый результат бизнеса.
Что мы развиваем → Что случилось с Kale?
PEOPLE
Capability Index
87
Manager effectiveness
One important thing first

Вы пришли
за Kale.

Вы не ошиблись.

Kale — компания, которую мы развивали с 2020 года. За это время мы построили экспертизу, продуктовую инфраструктуру, клиентскую базу и научились работать с развитием людей внутри бизнеса.

Теперь компания называется Mentalix.

Мы не закрыли Kale. Мы выросли из него.

KALE → MENTALIX
New category

Не корпоративное
обучение.

Не HR-tech ради HR-tech.

Мы строим систему,
которая помогает людям становиться сильнее в работе.

Human capabilities

Что именно
мы развиваем.

Не абстрактный «личностный рост».

Конкретные компетенции, от которых зависит способность человека и команды достигать результата.
01 / LEAD

Лидерство

Принятие решений · влияние · стратегическое мышление · работа с неопределённостью · развитие лидеров

02 / MANAGE

Управление

Делегирование · обратная связь · мотивация · performance management · управление командами

03 / GROW

Развитие

Новые навыки · изменение поведения · профессиональный рост · развитие потенциала

04 / PERFORM

Результат

Фокус · приоритеты · продуктивность · устойчивость · способность доводить задачи до результата

Human + AI

Технологии
не заменяют
людей.

HUMAN EXPERTISE

Когда нужен
человек.

Коучи, эксперты, фасилитаторы и практики, которые помогают человеку пройти сложную задачу, освоить новое поведение или изменить способ действия.

AI

Когда нужен
следующий шаг.

AI помогает готовиться, тренироваться, разбирать ситуации, получать обратную связь и продолжать развитие между взаимодействиями с экспертом.

From people to performance

Развитие не заканчивается
на «прошёл обучение».

01

Диагностика

Что происходит сейчас? Какие компетенции критичны? Где находятся точки роста?

02

Траектория

Что именно должен изменить человек — и какой способ развития ему подходит?

03

Практика

Эксперты, AI, реальные рабочие ситуации и повторение нового поведения.

04

Измерение

Что изменилось? В поведении, компетенциях, командах и бизнес-результатах.

Performance intelligence

Потому что
развитие должно
быть видно.

Не только в отчёте HR.

В том, как руководители принимают решения. Как менеджеры управляют. Как команды взаимодействуют. И как люди достигают результата.
↑
Manager Effectiveness
↑
Leadership Capability
↑
Employee Performance
↓
Time-to-Competence
The category is changing

От обучения
к способности
действовать.

Лучшие мировые платформы развития людей уже движутся от каталога курсов к системам, которые помогают человеку менять поведение и развивать конкретные capabilities.

Mentalix делает этот подход доступным российскому бизнесу — с учётом его контекста, культуры и задач.
CAPABILITY
PEOPLE → PERFORMANCE
KALE → MENTALIX

Мы начали
с людей.
Теперь строим
систему.

Kale был нашей первой главой.

Mentalix — следующая.

Для компаний, которые понимают: конкурентное преимущество сегодня — это не только технология, капитал или продукт.

Это способность людей становиться лучше быстрее, чем меняется рынок.
Давайте обсудим →