Бесплатный вебинар для HR
Well-being
в эпоху пост-удаленки
4 февраля 11:00 мск
Узнаете как well-being помогает сотрудника быдь счастливее, а бизнес эффективнее
Получите инструменты, которые можно использовать сразу после вебинара
Нельзя построить сильную компанию руками несчастных сотрудников
Благополучие и забота о сотрудников уже перестало быть модным словосочетанием. Сейчас это инструмент который позволяет лучшим компаниям работать с лучшими сотрудниками.

Довольные сотрудники работают усерднее, чаще рекомендуют своих работодателей знакомым и реже ищут работу. Эти сотрудники не миф, а результат системной работы, которую в 2022 году уже нельзя игнорировать.
Как well-being помогает уже сегодня
01
01
Упроститься найм и удержание сотрудников
02
02
Появится преимущество в борьбе за таланты
03
03
Снизятся затраты на содержание персонала
Этот вебинар для вас, если вы
  • HRD
  • HRBP
  • Cпециалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
  • Развиваете HR-бренд
  • Просто заинтересованы в росте эффективности команды
Пора задуматься если
HR-департамент завален вакансиями
Вы тратите больше времени на найм и адаптацию, а не на развитие и повышение эффективности
В коллективе напряжение
Ключевые метрики не выполняются из-за выгорания, потери мотивации и токсичной атмосферы
Команда начала уставать, даже лучшие сотрудники начинают проявлять негатив
Падает эффективность
Что изменится
79% работников крупных корпораций готовы отказаться от повышения оклада ради корпоративных бенефитов. А среди молодого поколения (18-34 года) таких 89%.
Упростится найм
Счастливым сотрудникам удается сделать на 13% больше продаж, также они на 19% точнее выполняют задачи.
Вырастет эффективность
Счастливые сотрудники почти в три раза реже ищут работу
Снизится текучесть кадров
Расскажем как HR-департаменту обосновать и внедрить проект корпоративного благополучия
Берем внедрение корпоративной системы well-being на себя
Kale coach - решаем проблемы ваших сотрудников
Выгорание
Истощение
Потеря мотивации
Тревога
Инвестируйте в благосостояние сотрудников - это окупается
450% окупаемости принсела международной корпорации система well-being
Как мы работаем
Интерактивный курс, включающий взаимодействие с персональным коучем, ежедневную онлайн-поддержку, а также контроль за основными показателями и их динамикой.
Для команд от 10 человек
Интерактивное обучение + трекинг
Сеансы профессиональных коучей 1-на-1 с вашими сотрудниками и руководителями.
Онлайн
Персональные консультации
1
2
3
Мы знаем как сложно бывает объяснить значимость проекта, поэтому готовы помочь на всех этапах
Фиксируем ваши KPI и адаптируем входное исследование, промежуточные тесты, готовим шаблоны отчетов
Уточняем индикаторы и целевые значения
Узнаем значение показателей "до" и фиксируем целевые значения в динамике по каждому департаменту, формируем рекомендации
Проводим входное исследование
Предоставляем финальный скорринг, определяем плановые значения на следующий период
Оцениваем динамику и готовим отчет
Ваши KPI = наши KPI
Вашим сотрудникам будут помогать сертифицированные health коучи со всего мира с доказательными сертификатами от лучших программ подготовки
Только 1 из 5 кандидатов проходит строгий отбор и получает доступ к нашей платформе.
Работаем только с лучшими
Работать с нами приятно
Выделанная команда из 5 специалистов поможет быстро и качественно внедрить проект well-being в вашей компании.
Для команд от 10 человек
Выделенная команда для внедрения
С Kale вы получаете понятную и действительно полезную информацию и отчеты в формате удобных интерактивных дашбордов
Онлайн
Автоматизированная отчетность
С нами возможен любой вариант: оплата за фактически проведенные сессии или абонентская плата за пакет услуг - решать вам
Онлайн
Оплата за пакет или за каждое использование
Вы сами выбираете комфортный формат: периодические сессии за счет компании, фиксированный процент от каждой сессии или стопроцентная компенсация
Для команд от 10 человек
Произвольная модель компенсации
Оставьте заявку и попробуйте два месяца бесплатно
Остались вопросы?
Пишите или звоните - отвечаем быстро и по делу
Мы используем куки, оставаясь на нашем сайте Вы подтверждаете, что согласны с условиями их использования