Узнаете как well-being помогает сотрудника быдь счастливее, а бизнес эффективнее
Получите инструменты, которые можно использовать сразу после вебинара
Нельзя построить сильную компанию руками несчастных сотрудников
Благополучие и забота о сотрудников уже перестало быть модным словосочетанием. Сейчас это инструмент который позволяет лучшим компаниям работать с лучшими сотрудниками.
Довольные сотрудники работают усерднее, чаще рекомендуют своих работодателей знакомым и реже ищут работу. Эти сотрудники не миф, а результат системной работы, которую в 2022 году уже нельзя игнорировать.
Как well-being помогает уже сегодня
01
01
Упроститься найм и удержание сотрудников
02
02
Появится преимущество в борьбе за таланты
03
Снизятся затраты на содержание персонала
03
Этот вебинар для вас, если вы
HRD
HRBP
Cпециалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Развиваете HR-бренд
Просто заинтересованы в росте эффективности команды
Вы тратите больше времени на найм и адаптацию, а не на развитие и повышение эффективности
HR-департамент завален вакансиями
Ключевые метрики не выполняются из-за выгорания, потери мотивации и токсичной атмосферы
В коллективе напряжение
Падает эффективность
Команда начала уставать, даже лучшие сотрудники начинают проявлять негатив
Пора задуматься если
Вырастет эффективность
Счастливым сотрудникам удается сделать на 13% больше продаж, также они на 19% точнее выполняют задачи.
Упростится найм
79% работников крупных корпораций готовы отказаться от повышения оклада ради корпоративных бенефитов. А среди молодого поколения (18-34 года) таких 89%.
Снизится текучесть кадров
Счастливые сотрудники почти в три раза реже ищут работу
Берем внедрение корпоративной системы well-being на себя
450% окупаемости принсела международной корпорации система well-being
Персональные консультации
Онлайн
Сеансы профессиональных коучей 1-на-1 с вашими сотрудниками и руководителями.
Как мы работаем
Интерактивное обучение + трекинг
Для команд от 10 человек
Интерактивный курс, включающий взаимодействие с персональным коучем, ежедневную онлайн-поддержку, а также контроль за основными показателями и их динамикой.